人事工作方面要求：
1、较强的语言、文字表达能力，足够的责任心和较强的执行力；
2、良好的领导能力及优秀的组织协调和沟通能力；
3、具有现代人力资源管理理论基础，熟悉相关的行政人事流程及人事制度；
4、熟悉劳动法，懂薪酬体系搭建；
5、精通绩效体系打造；
6、有较丰富的制造业工厂工作经验，在人员储备、培养、梯队建设及员工职业规划方面有较丰富之实战经验；
行政工作方面要求：
行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
主要职责:
１、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;
负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
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